La province de Buhumuza, la seule au Burundi dirigée par une femme, a accueilli la 6ème session des Débats-Café axée sur le leadership politique féminin et la gouvernance locale inclusive. Cette rencontre significative s'est déroulée à Cankuzo le mercredi 19 août 2026, marquant une étape importante dans la promotion de l'égalité des genres et de la participation citoyenne au Burundi. L'événement visait à promouvoir la participation des femmes dans la prise de décision au niveau local, en mettant en lumière les défis et les opportunités pour un leadership féminin renforcé dans le pays. La tenue de cette session dans une province dirigée par une femme note l'importance de modèles de leadership féminin pour inspirer et encourager une plus grande implication des femmes dans la vie politique et administrative.
Le projet Arpog en action
L'événement de Cankuzo a été organisé par le Netherlands Institute for Multiparty Democracy (NIMD) dans le cadre du projet Arpog. Ce projet met en œuvre des actions visant à renforcer la participation des femmes dans la gouvernance locale. Le NIMD collabore avec Afrabu et d'autres partenaires pour la réalisation de ce programme, formant un consortium dédié à l'avancement de l'inclusion des femmes. Cette initiative s'inscrit dans un effort concerté pour promouvoir l'inclusion des femmes dans les sphères de décision au Burundi, reconnaissant leur rôle essentiel dans le développement durable. Le soutien financier à l'ensemble du projet Arpog est assuré par l'Union européenne. Cette contribution permet de déployer les activités sur le terrain et de soutenir les objectifs de renforcement du leadership féminin au niveau local, tels que discutés lors des Débats-Café, en garantissant les ressources nécessaires à l'atteinte de ces ambitions.
Débats-Café : Briser les tabous
Les Débats-Café, dont la session de Cankuzo a marqué une étape importante, ont été initiés bien avant cet événement. Des sessions précédentes de cette initiative avaient déjà été organisées à Bujumbura et à Gitega, les deux principales villes du pays, permettant d'élargir la portée de ces discussions. Ces rencontres se sont déroulées entre 2025 et 2026, posant les jalons des discussions actuelles sur le leadership féminin et la gouvernance. L'objectif de ces premières éditions était de créer des espaces de dialogue inclusifs pour aborder des thématiques clés liées à la participation des femmes dans la vie politique locale. Elles ont permis de sensibiliser les communautés et les décideurs aux enjeux de l'égalité des genres et du renforcement des capacités des femmes, en déconstruisant les préjugés et en encourageant une vision plus équitable de la société. Les Débats-Café visent à démystifier les rôles de leadership féminin et à encourager une plus grande implication des femmes dans les sphères de décision à travers le Burundi, en offrant une plateforme d'échange et de réflexion sur les meilleures pratiques et les défis à surmonter.
Voix des leaders et experts
L'objectif de ces initiatives est de consolider la position des femmes leaders afin qu'elles puissent s'assurer une place dans les instances de décision locales, sans devoir attendre d'être cooptées. Cette démarche vise à autonomiser les femmes pour qu'elles jouent un rôle proactif et légitime dans la gouvernance de leurs communautés, en s'appuyant sur leurs compétences et leur engagement. En renforçant leurs capacités et leur légitimité, ces programmes entendent favoriser une participation plus directe et influente des femmes dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques locales, garantissant ainsi que leurs perspectives et leurs besoins soient pleinement pris en compte. La finalité est de créer un environnement où le leadership féminin est reconnu et intégré de manière organique dans les structures de pouvoir, contribuant ainsi à une gouvernance plus représentative, équitable et inclusive au Burundi. Les discussions lors de ces sessions ont également permis de mettre en lumière les succès et les défis rencontrés par les femmes déjà engagées en politique, offrant des retours d'expérience précieux pour les futures générations de leaders.
Perspectives d'avenir
La vision nationale de développement pour 2040-2060 place l'inclusion et la cohésion sociale au cœur des priorités stratégiques du Burundi, reconnaissant que le développement durable passe par une participation équitable de tous les segments de la population. Le projet Arpog vise à soutenir les partis politiques et les organisations de la société civile en tant que « Gardiens » de la représentation et de la participation des femmes et des jeunes en politique au Burundi. Ce rôle de « Gardiens » implique un engagement continu à promouvoir des politiques inclusives, à former de futurs leaders et à s'assurer que les voix des femmes et des jeunes sont entendues et prises en compte dans tous les processus décisionnels. L'objectif ultime est de pérenniser les acquis en matière de leadership féminin et de garantir que les structures de gouvernance reflètent la diversité et les aspirations de la population burundaise pour les décennies à venir.
